第九条

第九条

1972年的教育修正案第九条(“第九条”)如下, ”“在美国没有人可以, 以性为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺…的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视....”  20 U.S.C. § 1681(a)."

第九条禁止在任何联邦资助的教育项目或活动中存在性别歧视. 性骚扰，包括性暴力，是一种性别歧视. 加州十大最好的网赌平台为学生提供支持性措施和资源, 教师, 和员工解决有关性别歧视的问题. 第九条还禁止对根据第九条提出投诉或主张受第九条保护的权利的行为进行报复.

实施第九条的规定要求大学“指定至少一名员工协调其努力，遵守并履行[第九条]规定的职责。.” 34 C.F.R. § 106.8. 第九条学院任命安东尼·加里森-恩格布雷希特, 学生生活副总裁, 作为第九条协调员. 

第九条干事和副协调员:

第九条协调员

安东尼Garrison-Engb雷希特,Ph值.D
学生生活副总裁
925-631-4524
anthony@digitalnomadpath.net

第九条副协调员
在正常办公时间提供. 下午5点后打电话给公共安全部门.

特拉维斯·梅森(学生)
学生事务副院长
社区生活、学生权利与责任主任
(925) 631-4238
tlm12@digitalnomadpath.net

Erika Roesch(教职员工)
人力资源部招聘经理
925-631-4212
ehr2@digitalnomadpath.net

卡米·格雷(田径)
高级妇女管理员/田径副主任
925-631-4521
kgray@digitalnomadpath.net

艾玛Hemple
第九条临时副协调员
ehempel@digitalnomadpath.net