SOLA院长顾问委员会

韦恩Billheimer (英语' 94)是一个有成就的动画内容生产者. 在他职业生涯早期, 比尔海默是在旧金山拍摄的几部电影的自由协调员，包括《十大最好的网赌平台》, 詹姆斯和大桃子, 和Flubber，并担任导演Barry Levinson的助理. Wayne加入了Industrial Light & 魔术(ILM)卢卡斯影业1999年和, 在接下来的20年里, 他一步步晋升为视觉效果执行制片人, 在《十大最好的网赌平台》等电影中担任制片人, 变形金刚和忍者神龟系列电影, 复仇者, 这具木乃伊, Noah, 和裁员. 他认为十大最好的网赌平台的英语专业不仅教会了他如何有效地理解和讲述故事，还教会了他如何与高度多样化的创意和技术团队有效地沟通和工作. 2008年1月，韦恩离开工业光魔，去苹果公司担任工程总监. 他住在奥克兰，与他的妻子，莎莉(1994年).

安德里亚Bortner (Parent ' 23)是Grocery Outlet, Inc .的首席人力资源官. 她拥有超过30年的专业人力资源经验，并在公共和私营部门的各种行业担任过行政职位, 包括:Maxar Technologies, 卡特琳娜, 哈里斯公司, Gap Inc.，百事公司.  Andrea是一位以结果为导向的高管，其贡献涵盖战略规划领域, 并购, 企业社会责任, 组织发展与人才管理, 总奖励(福利和薪酬), 高管培训, 多样性和包容性.  安德里亚是旧金山“成功着装”组织的一名活跃志愿者.她和丈夫迈克尔住在马林县，他们有两个孩子. 他们的儿子, 多兰和他妻子, 他们和女儿住在帕洛阿尔托, 布伦娜在圣. Mary’s.    

Kelly E. Boyd (Integral ' 84)在能源和环境部门以及公共政策领域有着广泛的职业生涯.  她的职业生涯始于在加州公共事业委员会(加州 Public Utilities Commission)担任处理合并和反垄断问题的监管者，并在200-2002年加州能源危机期间被任命为加州议会能源委员会(加州 State Assembly’s Energy Committee)的首席顾问.  代表Verizon之后, 爱迪生国际公司, 洛杉矶水电部门, 在Manatt和Nossaman律师事务所工作期间，在许多通信和能源协会工作, 她成为了爱迪生公司的高管, 负责加州公共事务，并担任其高级女性领导团队的一员.  自2015年离开爱迪生以来, 她继续代表着活力, 水和环境公司和协会-主要在清洁能源和新兴技术领域，并服务于与野火预防/恢复有关的各个州任务小组, 森林管理, 和可持续性.  凯利还在非营利组织的董事会任职，是加州能源妇女组织的创始董事会成员，也是加州低碳燃料和能源联盟的执行董事.  她积极参与辅导项目, 包括在SheShares项目中担任赞助人和长期导师, 也是玛丽亚·施赖弗周日报纸团队的大使, 积极参与包容性, 多代人、多文化的拓展和网络.  她和她的拉布拉多犬露易丝住在萨克拉门托郊外，是三个成年孩子的母亲.

迪克森楚 (Integral ' 86)是一位拥有超过25年经验的金融科技创新者，曾在贝宝(PayPal)担任行政领导, Yahoo!Living Social、富国银行(Wells Fargo)和花旗(Citi)等. 目前, 他担任BBVA投资组合管理全球主管, 西班牙第二大银行, 它正在“把自己改造成一个数字企业”(经济学人). 他还为包括蓝鳍在内的领先公司提供董事会服务和/或咨询, Ingo钱, 新兴城市!、确认.io，以及非营利的CFY.org的PowerMyLearning倡议. 旧金山人, 迪克森在圣玛丽综合课程中获得了经典的“伟大书籍”文科教育. 一次偶然的实习让他进入了金融科技领域. 他与妻子和两个十几岁的孩子住在旧金山.

杰夫·莱斯利 (1991年英语)是一名沟通和变革管理专业人士，在2016年加入DocuSign之前，他在Autodesk管理了十多年的沟通和全球渠道销售, 担任现场通信/销售支持总监. Jeff在项目管理方面有丰富的经验, 战略沟通, 培训计划的开发和交付, 变更管理计划的开发和交付.  他还担任国际商业传播者协会(IABC)旧金山分会的董事会成员，并热衷于文科教育对商业世界的价值. 杰夫与妻子和两个女儿住在他出生和长大的地方马林.

海蒂·黄·瑞秋拉 (英语95, 董事会主席2021-)在银行业有超过20年的经验，并于2001年加入美国银行, 她目前担任高级副总裁, 企业业务 & 旧金山和东湾的社区参与和市场经理. 在她17年的任期内, 她曾担任金融中心的所有职位, 包括财务中心经理, 最近是消费者市场经理和运营市场经理, 领导着超过30名直接下属和300名员工的团队. 2014年和2015年，她的市场被公认为全国前10%和区域前3. 除了强劲的收入和合作表现, Heidi带领她的团队在关键品牌/自豪感指标上取得了前所未有的客户满意度和员工敬业度调查结果，比全国和当地平均水平高出7-10%. 她领导她的组织负责任和可持续发展, 特别是通过环境保护, 社会和治理(ESG)计划, 社区参与, 慈善事业, 市场营销 & 赞助, x-LOB业务集成, 影响者的业务拓展, 公民和非营利组织领导人, 员工的发展, 参与和志愿服务. Heidi, 谁最初打算成为一名教授, 将她对教学的热情投入到社区和员工的参与度和影响力中. 她喜欢和丈夫一起出国旅行和摄影, Sangam, 她是一个狂热的体育迷和运动员，最近完成了她的前两个半程马拉松.

安妮塔Torrano (Integral ’92; Executive MBA ’02) is a supply chain and business transformation executive with expertise in designing end-to-end business operations.  作为美国西部亿滋国际的客户物流总监.S.她负责管理分销食物链中的1,000多名员工.  她有超过25年的运营经验，曾在两家财富500强CPG食品公司工作:卡夫食品和亿滋国际.  她曾在多个企业工作，领导业务整合, 系统实现和业务收购的角色包括分发, 运输, 销售支持和人力资源.  她热衷于她的整合教育和在国外的一年，以帮助培养她的批判性思维能力和解决问题的能力.  作为她所在组织的高级领导, 她影响和制定团队遵循的战略的能力对业务成功至关重要, 她在本科和研究生的学习和发展.   Anita曾担任亿滋国际全球多元化工作组的负责人，并担任高管女性网络北加州地区的前任和现任官员.  她热爱读书，热爱旅行.  她已婚，和丈夫克里斯住在丹维尔.

丹Whitehurst (政府69年, 2019-2021年董事会主席)是一名律师/商人，其职业生涯还包括在政府任职, 教育, 媒体和非营利组织. 从圣玛丽中学毕业八年后, 他被选为弗雷斯诺市长, 加州, 成为美国最年轻的大城市市长. 他是全国城市联盟的董事会成员，也是加州城市联盟市长部门的主席. 他于1985年离任，是哈佛大学肯尼迪学院政治研究所的常驻研究员. 在他的商业生活中, 他是在加利福尼亚和华盛顿设有办事处的殡葬服务公司的首席执行官，也是北加州AAA的董事, 自1999年起，内华达州和犹他州. 他还长期担任电视和广播评论员，并为《十大最好的网赌平台》撰写公共政策文章, 波士顿环球报和加州杂志. 他曾担任大峡谷中心的董事会主席, 他是弗雷斯诺州立大学公共管理学院的Maddy教授. 在圣玛丽的时候, 他曾担任学院的编辑和学生会主席，并领导了一场学生运动，成功地倡导了女性进入学院并启动了一月学期计划. 他说，他最有影响力的人生经历之一是担任SMC董事会的学生代表. 丹和他的妻子凯瑟琳住在纳帕谷，有两个成年的孩子和三个孙子孙女.

希拉·哈塞尔·休斯 (文学院院长， 依据职权)在加拿大不列颠哥伦比亚省出生和长大. 她获得了荣誉学士学位 英属哥伦比亚大学英语专业, 多伦多大学英语硕士学位, 埃默里大学女性研究跨学科博士学位. 她的教授生涯是在代顿大学度过的, 一所位于俄亥俄州的综合性天主教和基督教大学. 她的研究重点是女性, 宗教, 多民族美国文学以及妇女和女童研究中的教学和理论问题. 希拉于2015年加入十大最好的网赌平台担任文科院长，此后领导了几个新项目, 包括PIE:规划包容性卓越, LAB:文科桥职业发展项目, 以及SOLA学术旅行补助计划. 她于2018年发起了SOLA咨询委员会.  希拉和她的配偶兰迪以及十几岁的女儿苏菲住在马丁内斯.

咨询委员会还得到 海蒂·斯托内塔·巴特勒. 海蒂于2017年加入圣玛丽进步办公室，担任巨额礼物干事. 以前, 她在医疗保健部门从事了17年的发展工作, 包括在萨特健康公司工作了近十年. 海蒂和她的配偶以及四个年幼的孩子住在莫拉加.