关于举报人权利和救济的员工通知

关于联邦加强员工举报人保护试点计划下举报人权利和救济的员工通知(41 U.S.C. 4712)

加州十大最好的网赌平台(以下简称“学院”)致力于诚信经营，并遵守有关举报人保护的适用法律法规.  另外, 学院不容忍对善意举报合规问题的个人进行报复.  请参阅学院的检举政策在您适用的手册. 本《十大最好的网赌平台》为员工提供了美国宪法第41条规定的权利和补救措施的摘要.S.C. 4712.

Background

In 2013, 联邦政府颁布了一项试验计划, 有效期至一月一日, 2017, 这增加了对雇员的保护，使其免受与联邦拨款和合同有关的某些举报活动的报复.

试点项目在41个美国州建立.S.C. 根据2013财年国防授权法案第828条第4712条(Pub. L. 112-239)和联邦收购条例3.908. 该计划的规定概述如下.  该试点项目要求学院向员工提供有关该项目的信息, 这些信息如下所示.

保护信息披露

雇员受到保护不被解雇, 降级, 以及因披露资料而遭报复的歧视(除了 对于机密信息)，员工合理地认为是以下任何证据:

• 对联邦合同或拨款的严重管理不善;
• 严重浪费联邦资金;
• 与联邦合同或拨款有关的权力滥用(其中“权力滥用”的定义是“与执行机构的使命不一致的任意和反复无常的权力行使” . . . 或成功履行[联邦]合同或拨款 . . . .”)
• A substantial and specific danger to public health or safety; or 
• 违反法律, 规则, 或与联邦合同(包括合同的竞争或谈判)或拨款有关的法规.

员工只有在向以下人员或实体披露此类信息时才会受到保护:

• 国会议员:国会议员或国会某委员会的代表;
  • 监察长;
  • 政府问责局;
  • 在相关联邦机构负责合同或拨款监督或管理的联邦雇员;
  • 司法部或其他执法机构的授权官员;
  • A court or grand jury; or
  • 负责调查的管理人员或学院的其他雇员, 发现, 或处理不当行为. (如何向学院官员投诉在十大最好的网赌平台的举报人政策中有描述.)

在任何与浪费有关的司法或行政程序中提出或提供不当行为证据的员工, 欺诈, 或滥用联邦合同或补助金也受到保护. 该试点项目建立了一个流程，用于处理和审查员工举报的举报人投诉.

向资助机构提交投诉

如果举报人认为自己因披露信息而受到歧视，他们可以向联邦机构提出投诉. 这种性质的投诉必须在指称的歧视发生之日起三年内提出. 举报人可以向发布合同或补助金的联邦机构的监察长提出投诉. 以下联邦机构网站提供了提交投诉的程序(这不是一个详尽的列表):

• 农业部: http://www.usda.gov/ oig /
• 国防部: http://www.dodig.mil/ai/wri/index.html
• 教育系: http://www2.ed.gov/About/办公室/清单/ oig /热线.html
• 卫生与公众服务部: http://www.hhs.gov/
• 美国国立卫生研究院: http://nih.gov
• 律政司: http://www.justice.gov/
• 美国国家航空航天局(NASA): http://oig.nasa.gov/热线.html
• 国家科学基金: http://www.nsf.gov/ oig /

监察长, 收到这样的投诉后, 一般会进行调查并向联邦机构提交报告, 那么，是什么决定了是否存在足够的依据来断定发生了歧视.

如果该机构确定发生了歧视, 该试点项目列出了可能可用的补救措施, 包括命令学院撤销报复, 以补偿性损害赔偿和就业福利恢复雇员的职务, 及/或支付举报人在提出投诉时所产生的合理费用.

学院有权向相关的美国法院上诉任何行政命令.