COVID-19相关faq
修订2/11/2022
未接种疫苗的SMC教职员工必须每周至少进行一次COVID-19检测.
只在远程工作地点工作的员工，如果他们没有定期与社区成员接触，并且预计不需要在校园工作，则可以获得豁免.
新增(22年2月11日生效):
每周报告COVID检测我们期望每周进行测试并报告. 没有明确的截止日期，但我们会定期检查提交的内容是否符合要求.
该协议的目标不是惩罚性的. 也就是说，不遵守是严重的，危及整个校园社区的安全. 对不遵守规定的处罚包括无薪休假和/或终止雇佣关系.
如果个人符合美国疾病控制与预防中心的标准，他们就被认为是最新的COVID-19疫苗接种(因此不需要每周提交检测结果). 目前，这是在最初系列的最后一次剂量后2周. 欲了解更多信息: 疾控中心-保持最新
No. SMC-HR强烈建议员工在符合条件时立即购买助推器. 学院官员可能会在未来的日期考虑助推器的要求.
COVID协调委员会(CCC)正在密切监测这一卫生状况, 为可能发生的情况做好准备，并在获得新信息时迅速做出反应. 详情请参阅 他们的网页 查看一般更新，以及有关学院COVID-19应对措施的其他信息.
常规的、务实的建议仍然适用. 如果你生病了, 在专业医生对你进行评估之前，你不应该去上课或工作. The CDC recommends individuals who have been in close contact (<6ft, >15min/24hrs) with a person known to have COVID-19 take the following actions:
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如果你发烧了, 咳嗽, 或者呼吸困难, 立即就医, 但是去之前要打电话给医生办公室或急诊室, 告诉他们你的症状.
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咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或袖子捂住口鼻(而不是用手).
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经常用肥皂和水洗手至少20秒.
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如果没有肥皂和水，使用含酒精的洗手液.
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如果有人向你报告他们发烧了, 咳嗽, 或者呼吸困难, 鼓励他们使用上述步骤寻求医疗保健.
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与COVID-19规划小组和人力资源部协商, 学院已制定临时政策，供主管在大流行期间监督现有学生员工或将监督学生员工的主管使用.
我们认识到学生员工对学院的运作至关重要, 学生从校内工作中受益. 在突发公共卫生事件期间，学院将允许住校和校外的学生就业, 根据以下指引(除适用于非雇员学生的指引外):
- 主管应尽可能支持远程工作.
- 由于多州劳动法的复杂性，远程工作只适用于居住在加州的学生. 我们没有能力确保在其他司法管辖区遵守学生工的规定.
- 住在校外的学生——住在校外的学生被允许根据适用于非员工学生的相同指导方针来校园. 如果校园访问受限(类似于2020年初), 学生工人可以在校园里轮班工作. 请联系 hr@digitalnomadpath.net 如果你需要在这样的限制期间安排学生工人.
- 住校的学生——住校的学生被批准亲自和远程工作. 然而，远程工作仍然是强烈推荐的.
- 主管在任何时候都要对学生员工的安全和福利负责. 如果您需要协助维护安全的工作环境，请联系 hr@digitalnomadpath.net.
- 主管有责任确保学生雇员:
- 有一个可以让他们保持物理距离的工作空间 , 他们在校期间一直遵守保持身体距离的指导方针. 如果学生的角色要求他们在校园里走动, 主管和员工应保存学生旅行时间/地点的日志，以防有必要追踪接触者.
- 为他们的休息时间/地点制定计划. 学生员工应避免使用休息室，避免与其他人聚集. 他们可能会考虑使用工作场所附近的户外空间.
- 戴上面膜.
- 养成健康习惯，例如工作时正确洗手.
GaelXpress可以远程访问. 员工应该在考勤卡上记录他们的实际工作时间. 无法远程工作的时间, 常规值班的全部或部分都可以与适当的带薪休假类型进行编码(如果有的话). 如果你没有生病或假期累算，请联系 benefits@digitalnomadpath.net 我们将尽最大努力与你们合作.
目前, 健康福利提供给那些工作超过1小时的雇员,每年560小时(每周30小时). 如果在COVID-19事件期间，由于休假或其他紧急裁员，您的工作时间减少到每周30小时以下, 您的福利资格在当前的临时安置期间不会受到影响.
如果员工生病或被隔离或必须照顾家庭成员, 他们应先通知他们的主管/经理. 接下来，请与人力资源部福利部门联系 benefits@digitalnomadpath.net. 然后, 请不要延迟填写您的加利福尼亚州残疾或带薪家庭假在线申请.
我们鼓励您复习 就业发展局提供的常见问题 了解哪些项目是可用的，以及哪些情况可能适用于您的情况.
看到我们的 远程办公 政策. 只要条件允许，员工应该预计在他们通常的工作地点工作.
加州对非豁免员工的用餐和休息时间要求也适用于远程工作者. 所有非豁免职位在远程工作时仍需适当用餐和休息时间.
以下是其他资源供您参考:
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检查远程工作站的人体工程学 接触SMC EH&S
随着有关冠状病毒的信息逐渐展开, 可以有各种各样的想法, 感觉和反应. 以下是学院员工援助计划(EAP)的联系信息.
克莱蒙特大学的代表能够直接为您提供帮助，或者为您提供各种生活挑战的推荐服务. 你可以随时给EAP打电话, EAP福利包括每年与你所推荐的提供者进行8次会话. 这个文本块的作者使用过它，并强烈推荐.
SMC的员工援助计划
可拨打24/7热线(800)834-3773
网站: http://www.claremonteap.com/
注册公司名称:十大最好的网赌平台除了上面描述的EAP好处之外, 参加大学医疗计划的员工可以通过他们的医疗保健提供者获得资源.