教师合同流程

  • 所有的合同都是由院长办公室每年生成的.
  • 完成的合同由院长签署，并提交给学术副校长签字.
  • 一旦获得这些签名, 两页的合同和一个写有自己地址的信封被送到人力资源部.
  • 人力资源部会检查合同内容的准确性和一致性. 任何问题或顾虑都可以直接向学术副校长或相应的院长寻求进一步的解释, 备份或更正.
  • 批准的合同/附录由人力资源部草签，并制作两份(一份用于人力资源部文件，一份用于工资). 没有人力资源部的批准，工资部将不会处理任何合同或附录.
  • 然后将合同转发给总统进行签名.
  • 一旦总统签名，它就会返回给HR. 然后人力资源部在计算机数据库中批准合同, 工资单收到一份批准的合同，一份批准的合同通过电子邮件发送给教员. 教职员工打印一份合同副本，签署合同并将两页的合同交还给人力资源部，并根据收到的日期将其登录到数据库中.
  • 一旦教职员工归还了签好的合同，就会在收到合同的当天再次登录计算机. 在此步骤完成之前，不能处理任何工资支票.
  • 定期检查数据库中丢失的合同，并通知院长办公室.
  • 请注意，在所有相关的移民或签证申请完成并由相应的政府机构批准之前，教师合同是不有效或有约束力的.
  • 在合同签署并得到各方同意之前，教师不得开始教学 新员工文件 被HR接收.