Vacation
“我们到那一步了吗?" Vacation 在空气中. 了解在SMC有关累算假期的费率、规则、权利和规定.
学院为符合条件的员工提供权责发生制带薪假期, 自入职第一天起. 假期一经计提即可使用, 无需等待时间, 只要员工有所需的批准(见下文). 根据下面的图表，每年工作1950小时的员工可以获得假期. 每年工作至少1040小时但少于1950小时的员工的假期小时数根据工作时数和月数的百分比按比例计算. 每年工作少于1040小时的员工没有假期. 无薪休假期间不累积假期.
学院为符合条件的员工提供权责发生制带薪假期, 自入职第一天起. 假期一经计提即可使用, 无需等待时间, 只要员工有所需的批准(见下文). 根据下面的图表，每年工作1950小时的员工可以获得假期. 每年工作至少1040小时但少于1950小时的员工的假期小时数根据工作时数和月数的百分比按比例计算. 每年工作少于1040小时的员工没有假期. 无薪休假期间不累积假期.