Emeriti
加州十大最好的网赌平台的新退休健康计划旨在帮助员工以税收优惠的方式支付退休期间的医疗费用. 该计划还旨在为退休人员提供负担得起的全国范围的退休医疗保险. 这个新项目由学院通过Emeriti退休健康解决方案(Emeriti)提供, 由40多所高等教育机构组成的财团组织.
在这个新项目下, 学院为每位40岁及以上符合福利条件的员工向退休雇主VEBA账户缴纳固定金额的美元. 21岁及以上的员工还可以向员工VEBA账户缴纳任何金额的税后供款，作为退休计划的一部分. 员工的贡献立即兑现，学院的贡献在连续服务五(5)年后兑现. 员工可以通过该计划的管理机构富达投资(Fidelity Investments)，直接投资这两种类型的VEBA账户.
在退休, 退休雇员退休津贴帐户余额可用于偿还合资格的医疗开支, 包括保险费的费用. 退休雇员保险公司通过其保险管理机构安泰保险公司向65岁的雇员以及合格的家属提供全国范围的医疗保险，按团体费率投保.
福利在7月1日或之后受雇的符合条件的员工, 2007年将在40岁以后参加这个新项目. 7月1日前受雇的符合条件的员工福利, 2007年将有一次性选择参加新的退休健康计划(Emeriti)，以取代学院现有的退休健康计划. 这些福利是在6月29日之前没有正式加入新的退休健康计划(Emeriti)的符合资格的员工, 2007年下午5点以后将无法报名. 选举和弃权表格链接到这个网站.
退休计划的详细信息, 学院现有的退休健康计划, 以及向新的退休健康计划的过渡，在链接到本网站的两个PowerPoint演示中提供. 另一份名为“您的计划要点一览”的文件也链接到这个网站. 此外，有关荣美退休健康解决方案的一般信息可在以下网址找到: http://www.emeritihealth.org/
符合福利条件的教职员工被邀请参加校园研讨会，以审查退休计划和学院的过渡计划. 这些研讨会将在2007年4月10日中午和下午3点举行.m. 在苏打中心，2007年4月11日12:40.m. 3:30 p.m. 2007年4月12日中午12点和下午3点在De La Salle Hall Hagerty Lounge举行.m. 在苏打水中心. Emeriti和学院代表将出席所有会议，安泰和富达的代表也将出席4月11日的会议, 2007届. 请在分机与安·凯利联系. 4055查询更多有关工作坊的资料.