员工政策手册

员工政策手册是十大最好的网赌平台行政管理政策的参考手册, 一般, 某些有效的程序和做法.

人力资源办公室首次提供了关键字搜索员工政策手册在线，以促进您的用户体验，并支持我们校园的可持续发展目标. 您可以通过在左侧侧栏的蓝色导航区域中选择一个部分或向下滚动到目录下面. 您现在还可以选择打印手册的特定部分或下载完整手册其中包括一个新的索引，以帮助搜索特定的主题更容易.

你对政策有什么建议吗? 如果是这样，请使用我们的在线表格在称为请求变更 (紧跟在附录B之后). 我们的员工政策手册委员会将在每年夏季和冬季两次审查在此表格上提交的建议和建议，以确定是否需要更新.

一旦你看过手册 请务必在网上填写 确认形式 载于附录A. 如果您还有问题，请拨打925-631-4212与人力资源部联系.

作为加州十大最好的网赌平台(在本员工政策手册中也称为“十大最好的网赌平台”)的员工,“十大最好的网赌平台”或“学院”), 你致力于推动学院的使命，是学院社区的重要组成部分. 我们希望你会发现你在十大最好的网赌平台的工作是有价值的，有挑战性的和富有成效的.

跳转到目录或下载整个手册的PDF格式.

员工政策手册适用于谁

本员工政策手册(不时修订)旨在告知受雇或被分配到学院员工职位的个人作为学院员工的福利和义务. 教职员职位包括学院的所有职位，但不包括教授职位. 在学院雇用或分配到学院担任教职的个人(无论是终身教职还是非终身教职)都由教员手册涵盖.

同时拥有教员身份的员工

被分配到学院工作或受雇于学院担任教职的个人(i.e., 担任任何非教学职务)以及同时担任教师职务的人也必须参阅教师手册, 因为本手册和教员手册的适用条款可能涉及这些内容, 这取决于与工作有关的情况发生的背景和他们的角色(员工或教师). 当一个人同时承担教职员和教学职责时, 因此同时拥有教职员工和教职员工的身份, 人力资源助理副总裁或指定人员, 与教务长协商, 最终决定由哪个手册来控制特定的问题和/或行为.

十大最好的网赌平台员工政策手册收悉

请仔细阅读本手册，并将认收表格(附录A)，签名并注明日期，寄给人力资源部. 本手册可不时修订. 您可以通过下面的链接找到手册的最新版本. 回顾每个部分，以确定是否有更新，或访问我们的有什么新鲜事! 呼叫一下，看看有没有变化. 如果您对本手册中的任何信息有疑问, 包括你所依赖的部分是否是最新的部分, 请联系人力资源部(x4212), 我们假定你方已知悉并理解其内容.