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本附录C的目的是说明2014年在哪些方面发生了内容上的变化 员工手册. 有关实际政策详情,请参阅每个部分下面的页面.
整本手册:
- NEW! 标题现在由十进制系统组织,便于参考.
- “人力资源助理副总裁”取代了所有提到的“人力资源总监”.”
Preface
- NEW! 请求更改的指南. 请将意见提交至 www.digitalnomadpath.net/node/35371
- NEW! 手册内容的审批人名单
简介
- NEW! 网上确认收到圣玛丽书院教职员手册(附录B).
Section 1. 主要就业政策 & 雇佣条件
- NEW 新增内容: 1.4平等就业机会
- NEW HEADING! 1.5机构政策
- 新的小节! 1.5.1非歧视披露
- 更新内容如下: 1.5.禁止歧视、骚扰(包括性)和报复的政策
- 新的小节! 1.5.3第九条-性侵犯报告程序
- NEW 新增内容: 1.5.3.处理歧视事件的投诉和报告程序和资源, Harassment, 包括性, 和报复
- 新的小节! 1.5.4 .恋爱政策
- 新的小节! 1.5.5.美国残疾人法案(ADA)
- 更新内容如下: 1.5.举报人政策-欺诈或不诚实行为
- NEW HEADING! 1.5.7《十大最好的网赌平台》和《十大最好的网赌平台》公告
Section 2. 员工的行为 & 责任
- NEW SECTION! 2.11额外补偿政策
- 新的小节! 2.11.1志愿者机会
- 新的小节! 2.11.2员工教学
- Updated Sub-Section! 2.学院相关信息的保密
- 将“多情关系政策”移至第1节.5.4
- NEW HEADING! 2.15工作环境
- Updated Sub-Section! 2.15.1无毒品工作场所和酒精使用政策
- 更新内容: 2.18校园宠物
Section 3. 在十大最好的网赌平台工作
3.1员工身份定义 changes:
- NEW 以下的内容: 3.1.每年工作少于12个月的员工
- Updated Sub-Section! 3.1.6. 临时/有限
- 新的小节! 3.1.7 Contract
- 新的小节! 3.1.9 Student
- NEW 以下的内容: 3.2.6. 薪酬及假期记录
3.3非豁免员工的其他类型薪酬 changes:
- NEW 新增内容: 3.3.1 Overtime
- NEW 新增内容: 3.3.5呼入付费
- NEW 新增内容: 3.3.随叫随到/待机付款
- NEW 新增内容: 3.3.7轮班差异工资
3.4其他与时间段相关的策略 changes:
- Updated Sub-Section! 3.4.1 Work Week
- NEW 以下的内容: 3.4.4可选工作周
- 新的小节! 3.4.弥补时间
- 新的小节! 3.4.7 .弹性工作周
Section 4. 招聘及就业
- 新介绍 内容添加
- NEW 新增内容: 3.3.7轮班差异工资
- NEW SECTION! 4.1为使命招聘
- 新的小节! 4.2.1定位职位
- Deleted 副标题:职位描述
- NEW 新增内容: 4.2.2工作评估和预算批准
- NEW HEADING! 4.3招聘流程
- 新的小节! 4.3.1创建工作申请. Includes:
- NEW 新增内容: 4.3.2工作申请
- NEW 新增内容: 4.3.2.招聘启事
- NEW 新增内容: 4.3.2.2招聘期望
- 内容更改如下: 4.3.2.3招聘广告
- NEW HEADING! 4.4候选人审核
- 内容更改如下: 4.4.1 .求职
- 内容更改如下: 4.4.3面试
- 新的小节! 4.4.3.1考生校园面试须知
- NEW HEADING! 4.4报价流程
- NEW 新增内容: 4.5.1背景调查
- 内容更改如下: 4.5.工作邀约前的最后3个步骤
- 内容更改如下: 4.5.工作邀请和确认函
- NEW HEADING! 4.6结束招聘
- 新的小节! 4.6.2记录保留
- NEW SECTION! 4.7个在招聘启事之外提升你职位空缺的方法
- NEW SECTION! 4.8招聘经理清单
Section 5. 开发、培训 & 绩效反馈
- 修订内容如下: 5.4.1入职的第一天
- 内容更改如下: 5.5.1初步审查
- 内容更改如下: 5.5.3年中进展回顾
- 内容更改如下: 5.5.年终绩效评估
- 内容更改如下: 5.5.5发展规划
- 新的小节! 5.5.绩效改善计划(PIP)
5.性能问题和纠正措施 changes:
- 新的小节! 5.6.2员工责任
- 新的小节! 5.6.监事、经理和董事的职责
- 新的小节! 5.6.4性能问题
- 新的小节! 5.6.5纠正措施
- 新的小节! 5.6.5.非正式咨询/指导
- 新的小节! 5.6.5.正式咨询
- 新的小节! 5.6.5.3正式警告
- 新的小节! 5.6.5.4最后通知
- 新的小节! 5.6.5.5日终止
Section 6. 沟通 & 解决问题
- 内容更改如下: 6.冲突审查和问题解决过程
- 内容更改如下: 6.4员工申诉
Section 7. 补偿
- NEW SECTION! 7.1员工薪酬理念
- NEW HEADING! 7.1员工薪酬理念
- 新的小节! 7.2.年度增长
- 内容更改如下: 7.3薪资预算
- 新的小节! 7.3.增加福利成本
- 新的小节! 7.3.2起薪
7.职位或职责的变化 changes:
- 内容更改如下: 7.4.1 Promotion
- 内容更改如下: 7.4.2工作再评估
- 内容更改如下: 7.4.3 .工作评估的影响
- 内容更改如下: 7.4.减职/降级
- 新的小节! 7.4.6级内调整
- 新的小节! 7.4.7股权增加
- 新的小节! 7.4.8补充补偿
- 7.4.8.1非豁免员工
- 7.4.8.2豁免员工
- 7.4.8.3个教学岗位
- 7.4.8.4在职以外的教学
- 新的小节! 7.4.使用补充补偿的其他限制
- 7.4.9.1所需批准
- 新的小节! 7.4.补充薪酬的薪酬率
- 新的小节! 7.4.11工资由合同和赠款资助
- 新的小节! 7.4.12志愿者机会
- 新的小节! 7.4.13个例外
Section 8. Benefits
- 内容更改如下: 8.1休假政策
- NEW 新增内容: 8.3.假期(非学术)
- 内容更改如下: 8.3.1假期政策示例(图表)
- 内容更改如下: 8.4.3假期批准
- 内容更改如下: 8.4.休假期间生病
- 与《十大最好的网赌平台》有关的福利确定指南
8.其他6次旷工 changes:
- 内容更改如下: 8.6.1丧亲之痛
- 内容更改如下: 8.6.4 .投票时间
- 内容更改如下: 8.6.5 Jury Duty
- 内容更改如下: 8.7.4信息、要求,家庭常见的程序和定义
- NEW! #13. 美国残疾人法案
- NEW 新增内容: 8.8哺乳时间
- NEW 新增内容: 8.10 .工伤补偿假
- 新的小节! 8.13.1 1996年《十大最好的网赌平台》
- NEW 新增内容: 8.16.长期残疾(有限公司)
- 内容更改如下: 8.16.5福利
- changes to 开放登记
- 主要内容变更如下: 8.16.6学费减免优惠
- 内容更改如下: 8.16.学费交换计划
8.学费交换计划 changes:
- 大部分章节内容更新!
8.与退休有关的福利 changes:
- 内容更改如下: 8.17.1 TIAA-CREF退休计划
- 内容更改如下: 8.17.2 Emeriti退休健康解决方案(Emeriti)
- 内容更改如下: 8.17.3 5年退休医疗福利
8.员工福利延续/终止 changes:
- 内容更改如下: 8.18.1福利何时结束
- 内容更改如下: 8.18.2健康福利延续计划
- 内容更改如下: 8.18.3名长期残疾雇员
8.法律规定的19项福利 changes:
- 内容更改如下: 8.19.失业保险(UI)
8.20自愿福利 changes:
- 内容更改如下: 8.20.1报销账户
- 修订内容如下: 8.20.信用社会员
- 修订内容如下: 8.20.8免税年金
8.在SMC工作的机会和优势 changes:
- 内容更改如下: 8.21.1体育项目
- 内容更改如下: 8.21.2个健身课程和设施
- 内容更改如下: 8.21.3盖尔Flex (previously Flex美元)
- 内容更改如下: 8.21.4 Library
- 内容更改如下: 8.21.5圣玛丽书院艺术博物馆(previously 赫斯特美术馆)
- 内容更改如下: 8.21.8校园体育和休闲体育委员会
- 内容更改如下: 8.21.12折扣
- 内容更改如下: 8.21.莫拉加学区招生政策
- 小节删除: 8.21.14自动取款机
Section 9. 安全、健康 & 环境服务
Throughout: 设施和服务 replaces 物理设施
9.3车辆使用政策 changes:
- 内容更改如下: 9.3.1 Policy
附录A:圣玛丽书院教职员手册收悉
- NEW! 网上收货确认
Index
- NEW! 的PDF版本提供索引 整个员工手册
Files
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