第九部分:安全、健康 & 环境服务
职权:人力资源助理副总裁
9.1 校园公共安全
9.2 公开校园安全政策, 1998年的校园犯罪统计法案, 以及校园性犯罪预防法案
9.3 车辆使用政策
9.4 环境健康与安全
9.5 伤害和疾病预防计划(IIPP)
9.6 禁止吸烟政策
9.7 危险沟通计划
9.8 听力保护计划
9.9 血源性病原体暴露控制计划
9.10 人体工程学项目
9.11 危险物质和废物处理和处置程序
9.12 防止污泥排放及应急计划
9.13 人类研究机构审查委员会
9.14 适合工作
9.1校园公共安全
学院公共安全人员的服务和协助适用于所有学院员工以及学生. 公共安全部门负责监控和防止可能干扰学院使命和/或违反学院政策的行为. 员工必须联系公共安全部门报告:
- 学院所有财产在任何地点丢失或被盗
- 在学院拥有或控制的财产中丢失个人财产
- 对学院拥有或控制的财产进行犯罪或潜在犯罪
- 违反公共安全部门有责任执行的校园政策
- 可能的危机情况
- 有关交通和停车的问题.
注:个人财产不包括在学院的保险范围内. 员工应该查看他们的房主或租客的保险政策，以确保丢失或被盗的个人物品带入校园.
9.校园安全政策的公开, 1998年的校园犯罪统计法案, 以及校园性犯罪预防法案
根据1998年珍妮·克利里校园安全政策和校园犯罪统计法案的规定, 加州十大最好的网赌平台公共安全系, 每年发出通知，并提供年度保安报告副本, 校园社区, 未来的学生, 雇员与公众. 除了, 这是校园性犯罪预防法案的规定, 康特拉科斯塔县警长办公室维护着一个关于性犯罪罪犯的梅根法数据库. 欲了解更多信息，请参阅第一节的完整政策.
9.3车辆使用政策
9.3.1政策
十大最好的网赌平台关于使用学院车辆的政策, 包括电动手推车的使用都在设施服务部的控制和管理之下. 驾驶15人厢式货车需要DMV B类执照. 八(8)客运货车和电动推车需要DMV C类汽车执照. 货车司机必须年满18岁, 拥有一股电流, 由机动车辆管理局(DMV)颁发的有效美国驾驶执照, 有良好的驾驶记录, 由学院的保险公司确定. 十大最好的网赌平台的教职员工必须陪同公共汽车或面包车. 学校拥有的、租用的或租用的车辆在任何时候都不能驶出国外. 关于此政策的更多细节可以在 设施及服务网站.
使用学院所有, -租用或租赁车辆仅限于授权员工使用, 志愿者或学生. 这些车辆是提供用于与大学有关的活动，而不是个人使用. 使用这些工具是一种特权，而不是一种权利.
9.3.2车辆安全与事故报告
员工, 参加大学相关活动的志愿者或学生必须有电流, 由车管所颁发的有效的美国驾驶执照和可接受的驾驶记录. 驾驶证状态或驾驶记录如有变更，必须在一个工作日内向行政部门报告 财务部的服务协调员. 不时地, 学院或其保险公司将要求机动车辆部门提供有关驾驶学院车辆的员工的执照状态和驾驶记录的报告. 如果学院或学院的保险公司不能接受包括驾驶在内的任何员工的驾照状态或驾驶记录, 该雇员可能被限制驾驶, 重新分配, 暂停或终止, 由主管财务的副总裁决定, 与员工所在部门和人力资源助理副总裁或指定人员协商.
在驾驶学院拥有的车辆时发生事故时, -租用或租用的车辆，或驾驶私人车辆进行学院业务或学院相关活动时发生事故，必须在一个工作日内报告给财务处的行政服务. 注:在加利福尼亚州, 这是司机的责任, 如果事故涉及死亡或人身伤害或750美元以上.损坏汽车或财产, 在五(5)天内向机动车辆管理局报告事故. 你可以从他们的网站上下载事故表格 www.dmv.ca.政府.
9.3.3司机安全培训
学院所有司机拥有, 租用或租用车辆或自己的车辆上十大最好的网赌平台业务应完成至少一项驾驶员安全计划. 驾驶员安全课程由学院环境健康系提供 & 安全.
9.4环境健康与安全
环境健康和安全协调各种项目和培训的发展，以应对各种环境, 健康和安全问题. 下面将介绍其中一些项目和政策. 获取更多信息和最新节目, 政策与培训, 请参阅环境健康与安全(EH&S)网站.
9.5伤害和疾病预防计划(IIPP)
学院致力提供安全及健康的工作环境, 为此目的, 实施了伤害和疾病预防计划(IIPP). 监督者应该在他们的控制范围内采取一切合理的步骤来提供一个安全的环境，并遵守联邦法规, 状态, 以及当地的安全法规, 包括但不限于适用的美国.S. 和加州职业安全与健康管理局的要求.
员工应该遵守所有的安全规则, 在所有工作活动中，都要遵守既定的安全工作惯例，并保持谨慎. 员工必须立即报告任何他们认为不安全的工作条件, 以及任何与工作有关的事故或伤害, 直接主管. 在可能的情况下, 主管应纠正任何不安全的工作条件, 在所有情况下, 及时向环境健康与安全部门报告情况, (EH&S).
学院书面伤害和疾病预防计划(IIPP), 是为了识别和评估可能导致事故或伤害的危险或健康问题. 该计划指导教师和工作人员，他们需要做什么，以防止员工和学生伤害定义的责任, 提供安全政策和规则, 并为报告目的提供表格. IIPP还定义了一个环境健康与安全委员会，以审查政策并指导项目的管理员.
员工受伤应记录在事故报告表上, 可以在人力资源部的网站上找到, 或者在人力资源办公室. 如果没有受伤，但“险些脱险”，则使用EH上的表格1501事故/险些脱险&网站.
适用于 -全体教职员工, 学生工作者, 实习生, 以及在十大最好的网赌平台校园工作的合同人员.
培训要求 -每位学院员工职业生涯要求一次, 除非项目有重大变化或现场有危险. 上述其他适用个人也需要一次.
标准的位置 – EH&S网站，人力资源网站，以及设施服务的硬拷贝.
9.6禁止吸烟政策
所有住宅和非住宅建筑物内禁止吸烟. 除了, 禁止在学院拥有或租用的车辆内吸烟, 校园户外设施或娱乐场所, 在天井, 有悬垂物保护的门廊或走道, 入口和窗户20英尺内, 或张贴.
9.7危险沟通程序
圣玛丽危险沟通计划的建立是为了保护工人在工作中处理或在危险材料附近工作时的健康, 并减少化学源疾病和伤害的发生率. 该计划适用于学院的所有员工，包括现场容器的适当标签, 能够识别标识, 向员工提供安全数据表(MSDS), 培训员工使用危险化学品, 书面程序, 如果创造一种被认为是商业秘密的物质，信息也会被泄露. 本程序符合Cal-OSHA 标题8.
适用于 -所有为学院工作的员工或独立承包商, 包括设施服务员工, 科学系全体教职员工, 以及学生保健中心的员工.
培训要求 -适用的员工和承包商必须每12个月重复一次
标准的位置 – EH&S网站，以及设施服务的硬拷贝.
9.8听力保护计划
圣玛丽的听力保护计划旨在防止职业性听力损失，并符合Cal-OSHA标准, 标题8, 第5097节. 该计划包括:
- 噪声监测
- 每年听力测试
- 听力保护装置
- 年度教育培训
- 记录
适用于 -所有在职业上暴露和/或潜在暴露于加州职业安全与健康管理局禁止的特定水平的有害噪音的员工. 如果监测显示某个员工的噪音水平超过了标准, 该员工将被包括在这个计划中. 目前，所有设施服务场所的员工都符合这一要求.
培训要求 -适用员工必须每12个月重复此培训，并每12个月进行听力监测
标准的位置 – EH&S网站，以及设施服务的硬拷贝.
9.9 .血源性病原体暴露控制计划
圣玛丽的血源性病原体暴露控制计划为在提供急救/ CPR过程中可能暴露于血源性病原体的员工提供指导和意识, 处理或接触血液或其他可能具有传染性的物质，或在十大最好的网赌平台履行公共安全职责. 培训内容包括如何避免或最小化暴露风险, 并提供自愿接种疫苗计划.
适用于 -运动教练和教练, 楼宇维修人员, 运动器材经理, 某些学科的实验室职员和教员, 护士及执业护士, 公共安全主任, 住宅社区协调员.
培训要求 -相关员工必须每12个月重复培训一次
标准的位置 – EH&S网站，以及设施服务的硬拷贝.
9.10人体工程学方案
十大最好的网赌平台的人体工程学项目针对所有发生重复运动损伤或与工作相关的肌肉骨骼疾病(WMSDs)的工作流程或操作. 它旨在通过识别和控制可能导致或促成wmsd的危险，最大限度地减少员工可能经历的wmsd的数量和严重程度.
适用于 -全体教职员工
培训要求 -不要求培训，但定期提供可选培训.
标准的位置 – EH&S网站，人力资源网站，以及设施服务的硬拷贝.
9.11危险物质和废物处理和处置程序
圣玛丽的危险材料和废物处理和处置程序建立了安全处理和妥善处置所有已知的危险废物和SMC产生的材料的做法, 并将完成此任务所需的任务分配给适当的部门. 对某些常见的有害物质进行描述, 它们的危害以及员工如何保护自己. 还给出了正确填写运输标签的例子. 包括应急反应程序和泄漏报告要求. 符合多个县，州环保局的规定.
适用于 -任何在十大最好的网赌平台处理危险材料或危险废物的员工, 包括但不限于所有设施服务员工, 科学和实验室技术人员.
培训要求 – Applicable employees are required to repeat every 12 months; an additional Hazardous Waste Generator Refresher course is required for those that handle or offer for shipment any type of hazardous waste, 并且必须每12个月重复一次.
标准的位置 – EH&S网站，以及设施服务办公室的活页夹
9.12污泥排放预防与应急预案
十大最好的网赌平台已经制定了一项计划，以确定并应对校园内任何不允许排放到雨水渠或卫生下水道的排放. 该计划包括通知程序，以及在任何人发生不允许的排放时通知处理厂的电话号码, 包括与学院无关的人员. 如果你知道校园雨水渠或下水道可能不允许排放，请立即联系公共安全部门.
适用于 -任何可以使用卫生下水道或雨水渠的人, 包括但不限于所有设施服务员工, 科学教室教员, 艺术和戏剧部职员, 以及餐饮服务人员.
培训要求 -相关员工必须每36个月重复培训一次.
标准的位置 – EH&S网站，以及设施服务的硬拷贝.
9.人类研究机构审查委员会
角色 人类研究机构审查委员会(IRB)每年至少召开两次会议，并定期就教师的责任向学院社区通报, 学生或行政研究人员，其项目涉及使用人体进行生物和/或行为研究, 为了确保所遵循的程序能够保障研究对象的权利和福利，并符合联邦法规.
责任 -委员会的职责包括:
- 制定符合联邦法规的指导方针和政策, 结合了整个圣玛丽社区的伦理问题, 并反映了学院研究人员的特殊需求. 这些指导方针和政策将由学院总统与其指定人员和学院总法律顾问协商后批准.
- 向研究人员提供有关保护受试者权利和福利的适当手段的信息, 确保有效, 免费的, 受试者的知情同意, 履行联邦政府的职责, 当地和圣玛丽关于人体研究的标准.
- 对所有由教师提交给委员会的人类研究提案的审查, 学生或行政研究人员确保与上述指南的一致性. 准则具体规定了哪些研究包括在内，哪些研究不包括在委员会的研究范围内.
- 保持足够的记录和保密. 准备一份年度报告，以学术发展院长批准的研究.
更多信息 -请参阅教务网站下的“教员手册”.”
9.14健康工作
在校园里开车或开学校自备的车, -禁止在“受影响”时租用或租用车辆或个人车辆. 员工因健康原因必须服用的处方药或非处方药影响其工作表现或危及他人安全, 雇员必须因病请假, 做其他安排离开他/她的职位或, 在某些情况下，要求在工作环境和/或工作岗位上有所调整，直到情况好转. 如果员工要求住宿, 学院将要求有关员工吸毒或酗酒相关情况的适当专业文件，并将确定在目前情况下所要求的住宿是否合理.
学院有权要求进行药物或酒精测试，当学院有合理的怀疑个别员工受到药物或酒精的损害，或在事故或安全违规后. 合理怀疑是指基于信息或观察而产生的怀疑, 除此之外, 外观, 行为, 演讲, 的态度, 员工的情绪和/或呼吸气味.
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 2014年_staff-handbook_sec-9.pdf | 176.62 KB |