请求变更

谁批准员工手册内容?

学院官员(也称为“所有者”)主要负责特定政策领域，正式批准与该领域有关的《十大最好的网赌平台》内容，并将任何政策更改通知编辑. 批准保单的所有者列在适用章节的顶部. 一般来说，主要职责分配如下:

• 第1节:就业政策-人力资源助理副总裁
• 第二部分:员工行为-员工关系总监 & 补偿 
• 第三部分:在十大最好的网赌平台工作-人力资源助理副校长
• 第四节:招聘 & 就业-教师和员工招聘主任
• 第五部分:发展、培训 & 绩效反馈-学习总监 & 组织的有效性
• 第六节:沟通 & 问题解决-总监 员工关系 & 补偿 
• 第7节:薪酬-董事 员工关系 & 补偿 
• 第8节:福利-福利总监
• 第九部分:安全、健康 & 环境服务-人力资源副总裁助理
• 第10节:终止聘用-福利主任
• 附件A:员工手册收悉-人力资源副总裁助理
• 附录B:技术使用政策-首席技术官

请求更改的指导方针

变化类型

员工手册有两种类型的更改:

• 政策 -政策的任何变更或影响政策管理或解释方式的变更.
• 管家 -可以包括对现有政策的澄清, 变更联系方式, 电话号码, 网址或地址.

如何将更改写入员工手册

对现有手册章节的更改可以由对内容具有审批权的人(也称为“所有者”)提出要求。, 或者那个人的指定. 在上一节“谁批准员工手册内容”中找到授权机构/所有者的名称?“要求对本手册的任何内容进行修订, 或提出新的材料，请提交您的意见 http://www.digitalnomadpath.net/node/35371.

如何获得最新版本的员工手册?

你可以在网站上找到手册的最新版本 人力资源网页. 检查这些来源，以确定是否有更新, 在依赖于任何特定的部分之前. 此外，学院可能会不时通过电子邮件宣布新的政策或程序， 人力资源网站还提供了与某些手册章节相关的额外操作细节和表格.

进一步的问题

如果您对本手册中的任何信息有疑问, 包括你所依赖的部分是否是最新的部分, 请联系人力资源部(x4212), 我们假定你方已知悉并理解其内容.